从台湾到大陆，安植集团历经二十多年的专业线美容积累与沉淀，在美容领域中收获了来自市场无数的不间断的肯定与支持，奠定了现如今不可憾动的地位。这样的成就不仅取决于安植集团一直对专业线美容产品质量的高要求，更与其成功培养的一批批高素质人才与高绩效绩效团队在市场上的杰出表现息息相关！

做为一家来自台湾的企业，由于其在成立之初，便有着与世界接轨的特定环境与背景。安植集团董事长杨博崴在与国际高端业内人士的接触中，深刻意识到了人才与团队的重要性。二十一世纪的竞争是人才的竞争，未来的化妆品行业的竞争自然也是围绕着专业线美容人才展开。“加速高端人才培养，加速高绩效团队的打造，才能让企业在竞争中立于不败之地，才能让企业在这场没有硝烟的战争中取得决定性的胜利”，这是杨博崴在公司高层会议中常常提到的一句话，并身体力行，在艰苦创业初期他一方面紧抓产品研发、保证产品品质的同时，更是把大量的精力放在了人才的培养与团队的培训上，着企业在未来专业线美容大行业的精彩发展。

在进入大陆市场以后，安植集团在行业内率先成立了负责人才培养与团队培训的安植集团教育学院。立志成为专业线美容的教育学院这一目标，为安植集团在国内市场上的快速崛起与壮大奠定了非常坚实的基础。在人才的培养上，安植集团采用的是“落地式”的培训，以学习、实践、交流研讨三而合一，把理论付诸实践，把实践案例不断进行剖析研讨，再把其与理论相结合，环环相扣，为学员们拔开市场实践中的迷雾，调动了学员们的学习兴致，把被动学习变为主动学习，让学习效果成倍递增。这种落地式的教学方式，为安植集团培养了大批的高端专业人才，让其一下到市场便能立即产生价值。因而在短短几年的光景里，安植集团在由其培育的高端精英人才组成的高绩效团队的努力下，在专业线美容市场上遍地开花，成为令行业都为之震惊的一匹黑马！

除了专业技能方面的学习以外，安植集团还非常注重学员们素质培养。从个人形象设计到气质培养，从职业素养到文化修养，从化妆品专业院线店务系统管理到方案设计，全方面多角度的对学员们进行了集中的培训，让学员自身由内而外如破茧成蝶般完成质的突变；同时也让其迅速把握店务运营和品牌管理中的每一个重要环节，在市场中成为一个个杰出的管理者、。团队成员能力的大幅提升，大大增强了安植集团在专业线美容市场中的竞争力，优质的产品加之高绩效的精英的团队，让安植集团迅速成为经销商和加盟院首选的品牌企业。2011年，安植集团凭借综合实力与韩国的三星、LG，日本的索尼、资生堂，的移动、海尔等品牌企业一起荣登“亚洲品牌500强”， 成为为专业线美容企业中唯一一家跻身亚洲品牌500强的企业，这的都是安植集团队成员们共同努力的结果。“这份荣耀属于安植企业的每一个人，他们都是最棒的！”安植集团董事长杨博崴先生如是说。

安植集团通过高端精英人才培育计划，现已打造了一支规模宏大，素质卓著，市场敏锐力极强的高绩效企业大军，他们专业线美容各自的市场上，秉承着安植企业“存好心、说好话、做好事”的文化修养以及“重细节、养气质、创优势”的处事态度，以的市场业绩向每一位代理商以及加盟院老板证明着自己的价值以及安植集团的实力。

人才是企业知识资产的主要载体，人才是提高顾客满意度的重要因素，人才是企业不断向前发展的源源动力。在未来的征途中，安植集团还将一如既往走着具有安植特色的“高端精英人才”的专业线美容培育之路，为消费者提供更加专业的技术，为专业线美容代理商和美容院提供更加满意的服务，为的化妆品行业输送更加的精英人才，着行业迈向更加辉宏的未来！